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讓CSR融入公司
“沒想到，我們到海外開展業(yè)務首先就需要通過他們的CSR認證?！敝信d通訊股份有限公司企業(yè)社會責任總監(jiān)劉彩娥說，公司一直堅持承擔企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱 CSR），但是2003年之前并沒有對CSR工作進行系統(tǒng)性的梳理、推進和總結。董事長侯為貴說，...
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CSR，別再猶豫
企業(yè)能夠圍繞 CSR 戰(zhàn)略建立品牌、提高聲譽并區(qū)別于競爭者，但必須聆聽利益相關者的聲音，讓員工參與，并理解復雜而多變的環(huán)境。特約作者: 霍迪企業(yè)社會責任（CSR）的定義層出不窮，甚至企業(yè)界自身也感到困惑，但我的觀點很簡單: 如果企業(yè)沒有實施“與利益相關者對話”（stakeholder dialogu...
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Fortune China CSR Ranking 2011
China Domestic CSR Top 50CSR RankChina 500Chinese Domestic CompaniesIndustryScore136COSCOIndustrials64.123China Mobile LimitedTelecom62.5320Lenovo Gro...
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CSR:公司與利益相關者的聯(lián)姻
特約作者: 郭沛源有關什么是企業(yè)社會責任（CSR），并沒有統(tǒng)一的定義，不同的機構可能會有自己的界定?？偟膩碚f，這些定義都不能逃脫一個共同的基礎──三重底線理論（Triple Bottom Lines）。該理論認為，公司的行為不僅要考慮經濟底線，還應當考慮社會底線與環(huán)境底線。它最早是由英國學者約翰?埃...
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CSR究竟能改變什麼？
越來越多的公司意識到，履行責任不僅是為了滿足利益相關者的期望，也是實現(xiàn)經營目標和使命的機會和途徑。作者: 《財富》（中文版）在全球化時代，經營企業(yè)的挑戰(zhàn)越來越大。管理者不僅要實現(xiàn)經濟上的目標，還要為所有的利益相關者謀福利。換句話說，你不僅要為股東賺錢，不僅錢要賺得干凈，還要讓整個社會共同分享好處。比...
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Fortune China CSR Ranking 2011 Report
DISCUSSIONIt is fascinating to think that a project of this kind, a ranking of China’s top 100 CSR performers, would have been near impossible just fo...
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英特爾：CSR3.0時代的企業(yè)社會責任創(chuàng)新
2015年企業(yè)社會責任專題· 中國十大企業(yè)社會責任領袖· 英特爾：CSR3.0時代的企業(yè)社會責任創(chuàng)新 · 員工：公司責任感的“心臟” · 聯(lián)合利華：積微力成巨變2014年Intel ISEF，來自中國的姚悅同學榮獲多項大獎《財富》（中文版）-- 在英特爾北京環(huán)球貿易中心的辦公區(qū)，有一面“志愿者墻”...
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擴張，再擴張
索雷爾希望 WPP 成為全球最大的營銷機構。通過最近的收購，這一目標已近在咫尺作者: Nelson D. Schwartz為了爭取三星（Samsung）價值 4 億美元的廣告，任何一個敬業(yè)的廣告人都會跳上最早一班飛機趕往漢城?？墒怯钟卸嗌購V告人會從倫敦坐 24 個小時的飛機，僅僅為了參加一個博物館的...
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康柏再聚焦
如今生產個人計算機已經成為一個毫無吸引力的行當。好在康柏公司首席執(zhí)行官邁克爾?卡佩拉斯還有更賺錢的事可做。作者：埃里克?尼（Eric Nee）假如機器有靈魂的話，那么也許就會有這樣的因果報應：不等今年過到頭，戴爾計算機公司（Dell Computer）十有八九會把康柏計算機公司（Compaq Com...
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普華永道，再丟大單
5月30日晚間，中國石油公告，經公司與普華永道中天會計師事務所（特殊普通合伙）及羅兵咸永道會計師事務所協(xié)商，公司決定取消原定提交2023年年度股東大會審議的《關于公司聘用2024年度境內外會計師事務所的議案》。5月29日下午，中國人保發(fā)布公告，擬聘任安永為2024年度審計機構，原聘任的普華永道中天及...
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